凤凰城娱乐开户: 下班后工作微信该不该回?

楼主:有缘终会相聚谷 时间:2018-09-19 13:43:49 点击:55158 回复:1996
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申博手机APP版登入,  5家制造型企业的从业人员都称:上班时间,车间工作人员是不能玩手机的。对男性来说,摄入过多大蒜会损伤脾胃正气,而脾胃为全身提供充足营养,如果其功能受到损伤,必然出现食欲不振、倦怠、消瘦等症状,影响肾气,使得气血受损,最终导致男子精少不育。而且我们一般来说,正规的叫法叫类风湿关节炎,没有那个性字,所以一般来说,我们说通常的话正规的名称我们叫类风湿关节炎,而不该类风湿性关节炎。吵到后来,妻子不仅终止了妊娠,还将丈夫告上法庭,要求离婚。

在男人心里,那些消极否认一切的女性,远远不如乐观积极的女性有吸引力。  在大通道方面,通过“渝新欧”国际铁路联运大通道向西开放连接中亚、中东欧国家;通过孟中印缅国际物流大通道向南开放;通过长江经济带依托黄金水道进入太平洋,贸易通道全面打通。  沸水煮鸡蛋。我们成人都知道,坚持是最难做到的一件事情,但是如果给孩子养成了每天固定英语时间的习惯,坚持就没有那么难了。

光  有的孩子可能会发烧、拉稀,出皮疹,这些表现停蓝光后会马上消失的,没什么危险,其实也没事。05秒。生活中倒是可以试试这个时髦的新唇色,这种颜色的唇膏通常都是哑光质的,所以涂之前别忘了,先用唇线笔画好完美的唇形。今年,随着匈牙利馆、罗马尼亚馆、拉脱维亚馆等一批中东欧国家特色馆的集中开业,进驻宁波进口商品展示交易中心的中东欧国家特色馆从去年的5个增加到14个。

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  2017年7月,王女士进入宁波某饮品店工作,担任店长职务。2018年7月2日22时23分,王女士所在单位负责人在工作微信群上要求在10分钟内发当月营业额,不发就辞退。王女士因怀孕较早入睡未及时回复,10分钟后,单位负责人在微信工作群上通知王女士已被辞退。第2天在王女士去店里上班时,单位告知其已被辞退,并拒绝向王女士支付上月的工资。

  该事件一经媒体报道,便引发了热议,下班时间没有及时回复工作微信属于严重违纪吗?对此,宁波市总工会有关负责人表示,单位无权要求职工下班后有事必回。据《劳动法》第三条规定,劳动者享有休息休假的权利。下班期间,职工理应得到充分休息。用人单位应该尊重职工的休息权,不应随意侵占职工的休息时间。

  对此,你是什么态度呢?
  你有没有下班后还被要求及时回复工作微信的经历呢?

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作者:笨人二箩筐枚 时间:2018-09-19 13:50:20
  先来讲讲我自己的经历。我是做互联网行业的,行业竞争、公司内部竞争很大,一开始我也很投入、很忘我的工作过,但是时间长了就受不了了,想要把工作和生活区分开。但是领导和合作方经常会在下班后,甚至很晚的时间,还给我发消息。有时候是临时需要什么数据、汇报,有时候是有临时的问题需要处理。我对此非常烦躁,有时候会假装没看到、睡了,就是不想回信息,哪怕是分分钟就能解决,也不想理。
  老板经常会跟你讲什么狼性文化,要努力,要凶猛,可我觉得钱够用就行了,我不想年纪轻轻就丧失掉生活的热情,最后我辞职了。
  • 眉间广尺: 举报  2018-09-19 13:53:54  评论

    讲狼性文化的公司,有一家算一家,通通都是傻逼。这种傻逼公司即使能发展起来,它发展所带来的好处员工也是享受不到的。早走早好。
  • 好公民帅克: 举报  2018-09-20 11:46:31  评论

    某大企业一个辞职的副总不就是讲过他因要照顾家人要换工作所在城市,老总还开玩笑说为什么不把老婆换了,虽然是笑话,但反映了所谓的狼性心理是个什么东东
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作者:小嘿嘿呀么 时间:2018-09-19 13:53:45
  我参与了投票:不该,下班就是下班,是属于自己的时间,你也来表个态吧~
  • 有个曾用名: 举报  2018-09-19 13:55:12  评论

    我参与了投票:不该,下班就是下班,是属于自己的时间,你也来表个态吧~
  • 多喜猫: 举报  2018-09-19 13:57:55  评论

    我参与了投票:不该,下班就是下班,是属于自己的时间,你也来表个态吧~
作者:童子智少颈 时间:2018-09-19 13:55:21
  我参与了投票:虽然不该,但无可奈何,被迫回复,你也来表个态吧~
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作者:多喜猫 时间:2018-09-19 14:00:06
  工作是生活的一部分,需要工作,但也要享受生活!
  • 万爷驾到: 举报  2018-09-20 16:47:25  评论

    评论 多喜猫:我想知道周末是不是应该强制执行休息,好久都没有周末了
  • 感谢戏梦人生: 举报  2018-09-21 12:01:39  评论

    评论 bobxiao:这说的对!
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作者:吉他乞丐公主迫 时间:2018-09-19 14:00:31
  这个问题,相信只要是员工的,都会选择不该,只要是当领导的,都会选择该,尤其是老板,巴不得你24小时都随叫随到!而且有些领导自己是工作狂,他可以牺牲自己的休息时间去完成工作,但是他是领导,他的工作很多需要属下配合的,他就会哪怕自己做到很晚,期间有什么需要的就会找下属,烦得很,我的领导就是这样,而且很不巧,他也是要求10分钟以内回信息,不回她就要打电话,第二天还会批评,开会的时候还要念叨。
  • 风起岭南: 举报  2018-09-20 21:10:53  评论

    我就问一句上班期间的私人电话应不应该接,如果觉得应该接的,有什么B脸说下班的工作微信就不用回?
  • 英雄臭美: 举报  2018-09-20 23:52:00  评论

    评论 风起岭南 :…我因为生病要静养离职两个月了,领导也知道我是在家养病,此为前提。然后现在还天天微信QQ问我工作的问题,能自己在软件里找到的东西都要来问我。今晚八点多又给我发信息,我回了之后就去洗澡了,洗完了回来发现后面又发了好多,然后问我你干嘛去了?为什么不回信息?!
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作者:想荡就荡踩 时间:2018-09-19 14:03:57
  工作狂的下场
  
  • 晨雾静刳: 举报  2018-09-25 09:44:04  评论

    我在成都八大处上班,我们医院从不加班,哈哈,待遇还很好,下班了没事还能自己去做做皮肤,冲冲水氧什么的。所以大企业大单位比起小单位福利保障更好,想了解整形的可以关注一下成都八大处整形美容医院。
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作者:时而娴静 时间:2018-09-19 15:02:10
  如果单位和员工事先沟通好工作性质,譬如晚上几点之前都要看微信,没有问题。如果没有说过类似工作内容,却因此辞退员工,没有道理。
  • 奥鳗: 举报  2018-09-21 19:29:15  评论

    其实不合规定的的事情,即使提前说了,因为本身不合规,说不说都是不合规,辞退都是要经济补偿的~况且劳动法规定不能辞退孕妇的~
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作者:非常人也非良人 时间:2018-09-19 15:24:32
  公司也是有病,既然这么急为什么不直接打电话呢?就那么心疼几毛钱话费吗?
  • 眉间广尺: 举报  2018-09-19 17:31:01  评论

    你没看懂么?怀孕了,找茬辞退呢。
  • 非常人也非良人: 举报  2018-09-19 18:06:46  评论

    评论 眉间广尺:看到了,只是有点不敢相信而已。真的会有公司变相辞退怀孕的女员工吗?
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作者:炝司 时间:2018-09-19 16:44:52
  我工作没了手机,完全玩完,,,,早上730,晚上930依然能收到工作信息,,,'这也是我痛恨工作的一个很重要原因。
  • 幽忧丝雨: 举报  2018-09-20 07:31:58  评论

    我和你一样,我比你还惨,早上五点多,晚上十二点,一点,还能收到工作微信
  • 心随我顾: 举报  2018-09-20 11:49:10  评论

    一样的,我全年的假期都不算假期,24小时工作制,随时有问题随时解决。属于弹性工作制,有时候忙到水都喝不上,有时候闲到打一天亡者农药。其实这之间的平衡点在于,你的收入匹配不匹配你的工作时间和工作强度!
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作者:糖有个心心 时间:2018-09-19 17:24:33
  很多时候都被迫休息的时候
作者:糖有个心心 时间:2018-09-19 17:24:40
  工作
作者:归家路遥 时间:2018-09-19 17:43:40
  很明显就是单位看她怀孕了找借口辞退她,无良商家。

  • 15051392464: 举报  2018-09-20 17:08:30  评论

    这种公司就是没被人告过 没吃过教训 被员工告一次 保证乖乖的按劳动法 签合同 用工 不签合同他自己心里都没有安全感,所以 一定要学会用法律保护自己的劳动合法权利 劳动仲裁 不是大家想象的那么复杂的
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作者:努力健身活下去 时间:2018-09-19 17:55:17
  我参与了投票:该,互联网时代有些岗位就是这样的工作性质,你也来表个态吧~
  • u_105159374: 举报  2018-09-19 20:26:57  评论

    我参与了投票:该,互联网时代有些岗位就是这样的工作性质,你也来表个态吧~
  • 温水煮青蛙01: 举报  2018-09-19 22:09:18  评论

    我参与了投票:该,互联网时代有些岗位就是这样的工作性质,你也来表个态吧~
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作者:温茶清盏 时间:2018-09-19 20:41:19
  刚下班就算了 10点半一般人都睡觉了
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作者:苏小瓷945 时间:2018-09-20 09:06:41
  对于我们教师来说,24小时回复领导和家长是必须的,平时作业试卷改不完还要带回家改的哦
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作者:丑娃娃的娃娃 时间:2018-09-20 11:10:00
  下班后,微信空了看看~看了想回才回~要是没看到~拉倒~上班时,企业微信
作者:好奇宝宝看猫猫 时间:2018-09-20 11:27:59
  我觉得不该,又不是负责人,又不是年薪很高,只卖了上班时间给公司,不是公司的奴隶
作者:HEROKf 时间:2018-09-20 11:59:12
  我也觉得不该回,上班时领导又没有提醒,下班是员工休息时间,大家要互相体谅。领导不能这样来,员工就拿了那么一点钱,还一天12小时围着你待命。跟他妈的哈巴狗一样。
作者:断頭台 时间:2018-09-20 12:00:17
  下班后看心情
作者:金色蔷鬼 时间:2018-09-20 12:12:04
  你敢不回吗?第二天还上不上班,见不见领导
  • 顶背反和底背反: 举报  2018-09-22 07:16:01  评论

    评论 金色蔷鬼:你说的才现实,楼上的一个个牛逼的要命,不回复以后等着领导给小鞋子,饭都吃不饱的时候还要求个人生活和时间,拎不清
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作者:遮天蔽日好热个天 时间:2018-09-20 12:59:15
  坚决不回,或许老板觉得你不够用心,但是,下班后是属于个人时间,礼貌性的回复一下可以,但是无休止的占用个人休息那就有问题了,是自己效率不够高还是公司管理有问题。
作者:吉林小疯子 时间:2018-09-20 13:47:24
  理论上不需要回,但其实别说私人企业了,就是政府单位,下班也不敢不回工作信息啊
  • liyulin1972: 举报  2018-09-20 16:08:54  评论

    乡镇干部基本被要求24小时保证通讯畅通。
  • juanapkxb: 举报  2018-09-21 08:41:46  评论

    评论 liyulin1972:乡镇干部什么级别,担多大的责任,享受多高的待遇,有多少油水可捞?跟打工族比是不是过分了。
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作者:jerrysongxh 时间:2018-09-20 13:53:55
  想回就回,不想回就不回!!!只要按照劳动法来执行就可以了,想开掉孕妇,看看劳动法同意不,借口多的是!!!
作者:今天无聊路过 时间:2018-09-20 14:15:22
  回微信算啥,我们医院里是要求24小时电话待机的,有事能半夜三点打电话找你呢。换个角度想想,领导要求你上传数据什么的,你工作,领导还要统计数据,比你工作更晚。也许人家就是因为比你更拼命才当上领导拿更多薪水呢?
  • 真治321: 举报  2018-09-20 16:01:37  评论

    某些工作是需要有人24小时待命的,比如军人,消防员,医生等。但是不需要24小时待命的岗位,就没必要回吧,领导晚上工作晚,但是领导早晨不一定打卡啊,对不?我说个真事啊,信不信由你,我见过一个卖保险的单身中层领导,她下班不回家完全是因为堵车,她在自己的办公室想干啥干啥,他的下属都不能下班
  • liyulin1972: 举报  2018-09-20 16:11:46  评论

    包括乡镇干部,而且不配手机,不报销电放费
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作者:零落心歌 时间:2018-09-20 14:19:40
  表示下班后即使看到也不回,工作电话就算看到也不接,领导打的就让孩子接,说我在洗澡或者出去跑步去了,决对不会再打第二次。
作者:爱个屎人好难 时间:2018-09-20 14:38:48
  @今天无聊路过 2018-09-20 14:15:22
  回微信算啥,我们医院里是要求24小时电话待机的,有事能半夜三点打电话找你呢。换个角度想想,领导要求你上传数据什么的,你工作,领导还要统计数据,比你工作更晚。也许人家就是因为比你更拼命才当上领导拿更多薪水呢?
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  统计数据早干嘛去了,这个明显是找理由辞退。另外你都说了你是医院,医院这个情况很正常,谁知道什么时候有大事发生,发生了大事件主要救命的医生都联系不上。
  • 温德2014: 举报  2018-09-21 11:04:17  评论

    就是找借口炒鱿鱼,如果真有急事,就会打电话,下班后,手机可能在充电,没有看到微信很正常,过一会儿回微信很正常,大家相互体谅。
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作者:璎珞vivian 时间:2018-09-20 14:40:04
  现在有的单位就是这样,觉得自己可牛逼了,什么时候能出个牛人把不良企业告赢的
作者:四库2000 时间:2018-09-20 14:54:26
  有报销电话费不了?有就必须回
作者:小燕AL 时间:2018-09-20 15:12:10
  看是什么情况,急就回,不急就不回。
作者:ty_129818804 时间:2018-09-20 15:13:06
  下班时间人家回了也是额外工作,没回也正常,不能因此开除吧,如果真有急事,为啥不打电话,很多人经常不看微信的,没回很奇怪吗?
作者:火火土地 时间:2018-09-20 15:16:13
  回个P,我的时间我做主。。。。。。。
作者:火火土地 时间:2018-09-20 15:17:47
  上班迟到早退了公司扣不扣钱啊,肯定扣吧,因为你浪费了他的时间啊。下班时间是我的,你付钱了吗
  • 韩若雪莲: 举报  2018-09-21 10:16:02  评论

    评论 火火土地:你上班的时候绝对没有发私人信息打私人电话?这个百分之九十的人都做不到,甚至上班还玩手机人不要太多,如果这样的话,下班了偶尔回一下工作的事就不行了?
  • 火火土地: 举报  2018-09-21 10:24:03  评论

    评论 韩若雪莲:但是抓到了会不会被批评,被罚款,肯定会,这是有代价的。但是,下班打电话给员工公司付出了什么代价没有,没有吧。
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作者:ADE9BCF308 时间:2018-09-20 15:22:14
  如果公司给报销手机费,还是多少关注一下吧。
作者:hustlzz 时间:2018-09-20 15:29:20
  如果只是商咨询或者流程处理,那可以回复,但不能要求一定在限定时间内回复。
  如果是需要花比较多时间去处理的事情,我觉得可以拒绝。
作者:散漫在阳光里 时间:2018-09-20 15:41:10
  在哪看到一个段子,老板跟员工在一起聚餐,突然老板说:你们辛辛苦苦累死累活的挣一个月工资,还没有我一段饭吃得多。
作者:散漫在阳光里 时间:2018-09-20 15:41:45
  还有最烦放假的时候突然让你回公司办点事
作者:索馬里小甜甜 时间:2018-09-20 15:48:03
  这种垃圾单位被辞退就辞退吧,找它赔钱就是了。
作者:天路6762 时间:2018-09-20 15:49:10
  我们这机关下班后手机24h开机
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作者:xkrs666 时间:2018-09-20 15:57:17
  看你是底层还是管理层。如果底层不用回。如果管理层,要回。
作者:46904717 时间:2018-09-20 16:11:24
  首先这个女的怀孕了,单位22点还要人家回信息,是不是找事?
  其次,第二天说被辞退了.
  再个,拒绝支付上月的工资.

  逗我啊, 怀孕期间能被辞退?还敢不发上个月的工资?真当劳动局是摆设啊
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作者:ty_摩羯971 时间:2018-09-20 16:13:02
  @笨人二箩筐枚 2018-09-19 13:50:20
  先来讲讲我自己的经历。我是做互联网行业的,行业竞争、公司内部竞争很大,一开始我也很投入、很忘我的工作过,但是时间长了就受不了了,想要把工作和生活区分开。但是领导和合作方经常会在下班后,甚至很晚的时间,还给我发消息。有时候是临时需要什么数据、汇报,有时候是有临时的问题需要处理。我对此非常烦躁,有时候会假装没看到、睡了,就是不想回信息,哪怕是分分钟就能解决,也不想理。
  老板经常会跟你讲什么狼......
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  讲狼性文化的企业,请你支付狼性工资待遇。
作者:爱上红和绿 时间:2018-09-20 16:23:33
  劳动法摆着是留着看的么?这单位也无语
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作者:爱上红和绿 时间:2018-09-20 16:24:24
  自从有了微信等,工作真的是无时不在的影响着生活。
作者:13224178974 时间:2018-09-20 16:24:46
  求职+VX:nihaomei53
作者:yahp宝 时间:2018-09-20 16:29:52
  回一下也没事,当这个事件就比较过分了,明显仗着人家怀孕欺负人家啊
作者:彼岸的烟火y 时间:2018-09-20 16:32:45
  万一正好去洗澡了呢。洗完澡回来,发现工作没了,哈哈
  这岂不是要成为大笑话。
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作者:申博手机APP版登入Okyeon 时间:2018-09-20 16:33:05
  第二天还要上班肯定还是要回的啊
作者:院子我的院子 时间:2018-09-20 16:41:21
  要回复下吧,只是回复微信应该耽误不了很久
作者:ty_青裳渺渺 时间:2018-09-20 16:50:07
  不管该不该,孕期辞退员工,这是想干嘛?我作为一个HR都感觉到荒唐。企业的人资不是应该规避企业用工风险的吗?随便辞人,这不是给企业找事吗
作者:syyfly 时间:2018-09-20 16:50:12
  最讨厌把工作放微信上说,把QQ占了就够了,现在微信也谈工作,那以后是不是又要开发一个
作者:经验之谈2017 时间:2018-09-20 16:50:20
  难道宁波某饮品店是法外之地?这个店的负责人好牛逼
作者:乐乐的妈咪2018 时间:2018-09-20 16:53:39
  我是看到就回,不管上班还是下班,没看到那就不管了;我老公是二十四小时随时准备着,晚上十一点前都不敢睡觉,怕错过了工作上的通知,会挨批,大年三十晚上都还在家里加班。
作者:任任230 时间:2018-09-20 17:11:34
  @syyfly 2018-09-20 16:50:12
  最讨厌把工作放微信上说,把QQ占了就够了,现在微信也谈工作,那以后是不是又要开发一个
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  同感,现在上班文件都通过微信传,平时我电脑都不上微信,感觉把微信也霸占了。
  • syyfly: 举报  2018-09-20 17:24:06  评论

    真的很讨厌文件上传微信,微信本身又不方便收发文件,非要传上去,搞得文件乱七八糟,容易丢,可能很多人会说我落伍了
  • ak86336111: 举报  2018-09-20 21:41:06  评论

    钉钉据说还能查得到你是否看了信息,如果看了没回,你懂得
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作者:好人9494 时间:2018-09-20 17:16:01
  能不回吗,有一万种方法弄死你,记住一万种!
作者:翘嘴昌鱼 时间:2018-09-20 17:19:31
  这是定向加班吧。。。是专门针对该女士发起有有预谋的"case
作者:huangjq2003 时间:2018-09-20 17:24:29
  下班后的微信,有心情就回,不想回就不回。
作者:陌上征夫 时间:2018-09-20 17:32:18
  中国的工作文化出了问题,所以现在绝大部分人都厌恨自己的工作,包括我自己。
作者:ailny 时间:2018-09-20 17:50:20
  道理上可以不回,不过如果很重要的事情特殊情况也不能不回
作者:ty_明朝35 时间:2018-09-20 18:02:20
  10分钟不回就被开了???宁波人真结棍
作者:忽忽TY 时间:2018-09-20 18:46:23
  从法律上讲,员工下班之后,公司是没有权利要求员工必须回复工作短信的,以此来作为辞退员工的理由,更是站不住脚。但是一般情况下,如果员工看到了,基本都会回复。如今加班是常象,回复个工作短信算什么事。这个事情,我倒是觉得,这个领导可能是想辞退孕妇,故意找了这么一个茬吧!
作者:2308973455 时间:2018-09-20 18:56:01
  完全是不懂法的表现
  孕期可以辞退? 可以不付上个月工资?
  我给各位职场朋友建议:真的,多看看相关法律
  并不是说 动不动就要上升到法律层面去说事 但是起码别做这么法盲的事情。
  毕竟 几乎90%的人都是大学毕业的

  另外,再谈谈要求加班的情况吧
  其实任何单位 都有可能出现要求加班的情况
  所以 非常绝对的说什么 下了班就是自己的时间绝对不管工作的人 也不过就是小菜鸟说的话 没什么实用价值
  加班其实是很有讲究的
  首先:加班如果是常态,那一定需要以很高的代价来留人,不然没人愿意无休止的加班,还没有任何好处的。这时就需要你自己选择,是留下来加班,还是换工作。
  第二:加班作为偶尔的情况,就不要太斤斤计较。毕竟偶尔加一次班死不了人。不需要因为偶尔一次的加班和领导对着干,不利于自己的发展。
  第三:加班可以作为员工考察领导和单位的工具。为什么要加班啊,是因为领导无方做事混乱导致加班?是因为业务非常好,领导又吝啬不肯招人?或者其他什么乱七八糟的原因。这些都可以作为你评估这个公司是否还有好的发展的工具。因为毕竟我们只是打工,不是卖给公司了,我们有选择权是否要呆在这个单位。


我要评论
作者:白小白好白 时间:2018-09-20 19:19:32
  上班是生活的一部分,你工作的时候也回过私人微信,下班了回工作微信也正常。
作者:lcg03291 时间:2018-09-20 19:27:03
  上班后家里有急事,请假单位该不该同意?
作者:華峰文筆 时间:2018-09-20 19:34:36
  纳粹
作者:小山村里平原老牛 时间:2018-09-20 19:54:01
  24小时电话都工作
作者:客途听雨 时间:2018-09-20 20:08:22
  想知道事件的结果怎样了?
作者:ty_哇呀1 时间:2018-09-20 20:10:45
  回个屁,上班的时候不断洗脑,说什么企业文化,背垃圾企业思想,下班肯定清醒啦!明知是弱智的现代私人公司,还真跟它一起疯?下班还听它们群里的废话?不是为了那丁点工资,认识它是老鼠!下班肯定不鸟,下班从劳动法上说,已经属于私人时间,除非它给你加班工资(性质上还属于买了你的那一小时的个人时间),那么你不听它的废话(公司内容)就能说得通不遵守公司规定可以开除,否则在公司没支付下班工资的时间,是不需要听公司和回复公司的任何信息,事件中的被开除者可以打官司告那垃圾企业,如果我接是绝对7成以上胜率,等收赔款都可以了。。。。
作者:烟花梦凡舟 时间:2018-09-20 20:14:09
  这与你在公司的职位有关,干活的人可以不回,但是领导如果不回,也许第二天你就不是领导了!
作者:薄暮冥冥之游 时间:2018-09-20 20:29:32
  十点半以后的工作微信看到与否都是不会的
作者:申博手机APP版登入绿衣杀手 时间:2018-09-20 20:30:37
  辞退怀孕员工,而且原因是因为非工作时间要求孕妇提供工作内容,这家公司严重违反了劳动法啊。
作者:长江骨哥 时间:2018-09-20 20:33:45
  力所能及的还是可以回一下的,如果不麻烦的话
作者:我不冷静 时间:2018-09-20 20:35:23
  这事儿简单,就是违反劳动法的一个经典案例嘛
  10分钟回信息这个事儿本身就是一个开除孕妇的一个借口。
  孕妇要修产假还要给开资 资本家不乐意了。所以找了这么一个借口开除
  必须告他们这帮奸商。毫无人性
作者:世界小300 时间:2018-09-20 20:45:14
  社会都是这样,很病态
作者:领航力量 时间:2018-09-20 20:53:03
作者:ty_130013492 时间:2018-09-20 21:50:37
  一看就是小说 还当真 如果是真是 要么早就想辞掉 要么就是领脑脑筋突然抽风了
作者:黛黛美美 时间:2018-09-20 22:06:30
  其实回不回不是那么重要。重要的让我们养成一个习惯,就是每天对自己的工作做一个总结,能养成这个习惯,无论你上班与否,亦或出来创业,你都是很优秀的
作者:lem3dy5z0 时间:2018-09-20 22:07:15
  好帖欣赏!
作者:绿萝yang 时间:2018-09-20 22:10:12
  想起一个话题,老板是个傻叉,你要不要告诉他。。。
作者:a842500 时间:2018-09-20 22:23:27
  肯定不回,下班了谁还关心工作的事
作者:蒙查查的萌奇奇 时间:2018-09-20 22:49:27
  很简单,如果这份工作你很在意,那就要回复。
  如果你本来就不在意这份工作,当然不回复啦。

  现在也有老板给很低的工资,等于变相求着人干活的公司的。

  形形色色的都有。

  例子中的孕妇,就算她真的消极怠工,企业也无可奈何的,劳动法都是保护妇女的权益的,一告一个准,和回复不回复微信一毛钱关系没有。
  就算是正常工作时间,我说我心跳加速,头晕眼花给不出来数据,你也耐我不何的。孕妇大晒,别我我为何这么清楚,照顾过太多孕妇了。
作者:打死我都不喝1 时间:2018-09-20 22:58:01
  正常的讲,端人家的碗,还是得服人家的管

  如果不是太过分的规定,应该要遵守

  实在不能接受,或者走人,或者举报(公开)
作者:落花更缤纷 时间:2018-09-20 23:58:22
  看岗位,她这个是店长岗位,关门后应该要结算款的应该回。
  当然如果是孕妇,应该适当照顾一下或者转岗,这样2边都不耽误。
作者:瑞脑金兽 时间:2018-09-21 00:04:39
  除了十万火急的事情,除了闲得发慌,都不用回。
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